คำสั่ง: ข้อสอบเป็นแบบอัตนัยมีทั้งหมด 4 ข้อ ให้นักศึกษาทำทุกข้อๆ ละ 25 คะแนน
1. การบริหารงานบุคคลหมายถึงอะไร และจงอธิบายลักษณะการบริหารงานบุคคลในระบบอุปถัมภ์มาให้เข้าใจ
2. วินัยข้าราชการพลเรือนสามัญมีความสำคัญต่อองค์กรอย่างไร และจุดประสงค์ของการลงโทษทางวินัยเพื่ออะไร
3. ระเบียบข้าราชการพลเรือนมีไว้เพื่ออะไร จงอธิบาย
4. ผู้บังคับบัญชาจะพิจารณาให้บำเหน็จบำนาญความชอบด้วยการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนผู้บังคับบัญชาจะต้องคำนึงถึงอะไรบ้าง จงอธิบาย