คำสั่ง: ข้อสอบเป็นแบบอัตนัยมีทั้งหมด 4 ข้อ ให้นักศึกษาทำทุกข้อๆ ละ 25 คะแนน
1. การบริหารงานบุคคลหมายถึงอะไร? และจงอธิบายลักษณะการบริหารงานบุคคลในระบบคุณธรรม (Merit system)
2. วินัยข้าราขการพลเรือนสามัญมีความสำคัญต่อองค์กรอย่างไร? และจุดประสงค์ของการลงโทษทางวินัยเพื่ออะไร?
3. ท่านเข้าใจการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ของข้าราชการพลเรือนไทยอย่างไรบ้าง? จงอธิบาย
4. ผู้บังคับบัญชาจะพิจารณาให้ความดีความชอบข้าราชการพลเรือน ผู้บังคับบัญชาจะต้องคำนึงอะไรบ้าง จงอธิบาย