POL3330 (PA452) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ข้อสอบซ่อม 2 / 2556
คำสั่ง: ให้นักศึกษาเลือกทำข้อสอบเพียง 4 ข้อ ให้ตอบข้อสอบด้วยปากกาหมึก ศีเข้ม เขียนตัวโตๆ และไม่หวัดมาก
1. การเรียนรู้หมายถึงอะไร และมีความสำคัญอย่างไรต่อการฝึกอบรม จงอธิบายกระบวนการฝึกอบรมพื้นฐานและกฏแห่งการเรียนรู้ของ Thomdike มาพอเป็นสังเขป
2. ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training need) คืออะไร ถ้าท่านได้รับมอบหมายให้กำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมในองค์การหนึ่ง ท่านจะมีกระบวนการหรือขั้นตอนอะไรบ้างที่จะสามารถกำหนดความจำเป็นได้
3. ให้นักศึกษาเขียนโครงการฝึกอบรมผู้บังคับบัญชาระดับต้น (หัวหน้างาน) ของมหาวิทยาลัยรามคำแหง จำนวน 20 คน เป็นเวลา 2 วัน โดยระบุทั้งหลักสูตรและงบประมาณมาด้วย
4. การประเมินผลการฝึกอบรมหมายถึงอะไร จงอธิบายการประเมินผลฝึกอบรมประเภทต่างๆ ตามแนวของ Kirkpatrick และ Hamblin พร้อมทั้งอธิบายให้เห็นถึงคุณลักษณะของการประเมินผลที่ดีมาให้เข้าใจ
5. ให้นักศึกษาอธิบายวิธีการฝึกอบรมแบบต่างๆ ต่อไปนี้มาให้เข้าใจ
ก. Job instruction ข. Apprenticeship
ค. Symposium ง. Sensitivity training
6. การพัฒนาองค์การหมายถึงอะไร จงอธิบายเทคนิคการแก้ปัญหาแบบพัฒนาองค์การตามที่ท่านได้ศึกษามาให้เข้าใจ