POL3330 (PA452) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ภาคฤดูร้อน / 2556 (ส่วนภูมิภาค)
1.การพัฒนา การศึกษา และการฝึกอบรมแตกต่างกันอย่างไร ท่านคิดว่าแนวทางใดมีความเหมาะสมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การมากที่สุด เพราะเหตุใด และแนวทางนั้นจะก่อให้เกิดประโยชน์อย่างไรบ้างต่อองค์การ
2.ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training need) คืออะไร และมีกระบวนการหรือขั้นตอนในการกำหนดความจำเป็นอย่างไร จงอธิบาย
3.ให้นักศึกษาเขียนโครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผนของมหาวิทยาลัยรามคำแหง จำนวน 15 คน เป็นเวลา 2 วัน โดยระบุทั้งหลักสูตรและงบประมาณมาด้วย
4.จงอธิบายความหมายและประเภทของการประเมินผลการฝึกอบรมตามแนวของ Kirk Patrick และ Hamblin พร้อมทั้งคุณลักษณะของการประเมินผลที่ดีมาให้เข้าใจ
5.ให้นักศึกษาอธิบายวิธีการฝึกอบรมต่อไปนี้มาพอเข้าใจ
a.Job instruction b.Vestibule
c.Syndicate d.Sensitivity training
6.การพัฒนาองค์การคืออะไร จงอธิบายเทคนิควิธีการแก้ไขปัญหาตามแนวทางของการพัฒนาองค์การมาให้เข้าใจ